• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
  • Login
Recruitmenttech.be
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • JobsNIEUW!
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Tools

Vijf handige tools voor rekruteerders om contactgegevens te achterhalen

door Erwin Hokken
10 januari 2020
in Tools
Reading Time: 2min read
10
1
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Is het je ooit overkomen dat je een veelbelovende kandidaat vond, maar dat je niet wist hoe er contact mee op te nemen? Recruitmenttech.be zet vijf tools op een rij waarmee je iemands e-mail, telefoonnummer of andere contactinformatie kunt achterhalen.

Prophet

Prophet is een tool die je als Chrome-extensie kunt downloaden. Ze laat je toe e-mails, telefoonnummers en social media-profielen op te sporen. Wanneer je op het social media-profiel van een kandidaat zit, zal de extensie van Prophet ervoor zorgen dat andere profielen, contactgegevens en nog meer vindbare informatie wordt toegevoegd.

Lusha

Lusha is een heel handige tool waarmee je telefoonnummers en contactgegevens van mensen kunt achterhalen. Het gaat om een Chrome-extensie die automatisch de profielpagina scant waarop je op dat moment zit en vervolgens de meest recente contactgegevens weergeeft, naar eigen zeggen volledig in overeenstemming met de geldende gegevensverordeningen. Lusha ondersteunt momenteel LinkedIn, Salesforce en Twitter.

Hunter

Hunter is een populaire en eenvoudige tool die zoekt naar e-mailadressen op websites. Ze doorzoekt een bepaald domein en geeft alle adressen weer die daarop gevonden worden. Hunter kan de adressen zelfs verifiëren. Naarmate je de tool meer gaat gebruiken om meer opzoekingen te doen, kan een betaald account een betere optie zijn. Voor sporadisch gebruik volstaat een gratis account.

People Search

Net zoals Prophet en Lusha is People Search een extensie die via Chrome gedownload kan worden. People Search is gratis en doorzoekt in enkele seconden meerdere bronnen. Vervolgens wordt een volledig profiel met contactinformatie weergegeven.

Jobjet

Jobjet is een gratis web-app waarmee je contactgegevens van potentiële kandidaten kunt ontvangen. Jobjet laat ook toe om contact op te nemen of bijvoorbeeld een lijst aan te maken van kandidaten waarmee je al contact hebt gehad.

Tags: chrome extensiecontactgegevenssearchsourcersourcingtools

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Meet je rekrutering met de informatiewalhalla van Google Analytics

Volgende

Jan Scheck (Predictive Index): “Rekruteerders moeten verder kijken dan werven, aantrekken en selecteren van kandidaten”

Erwin Hokken

Erwin Hokken

Gerelateerde artikelen

Chatbots: de voor- en nadelen van deze snelgroeiende tool
Bots & voice

Chatbots: de voor- en nadelen van deze snelgroeiende tool voor rekrutering

door Neel Cornelis
11 februari 2021
18
Welke tools werden het meest gebruikt tijdens de corona crisis?
Nieuws

Welke tools werden het meest gebruikt tijdens de corona crisis?

door Neel Cornelis
30 september 2020
50
Wat zijn rekruteringsbots en wat is hun meerwaarde voor de rekruteerder?
Tools

Wat zijn rekruteringsbots en wat is hun meerwaarde voor de rekruteerder?

door Erwin Hokken
11 augustus 2020
60
Dit zijn 6 tools die jouw onboarding boosten
Tools

Dit zijn 6 tools die jouw onboarding boosten

door Erwin Hokken
6 augustus 2020
32
De 5 beste tools om rekruteerders te beoordelen
Tools

De 5 beste tools om rekruteerders te beoordelen

door Erwin Hokken
2 juni 2020
14
Volgende
Jan Scheck (Predictive Index): "Rekruteerders moeten verder kijken dan werven, aantrekken en selecteren van kandidaten"

Jan Scheck (Predictive Index): "Rekruteerders moeten verder kijken dan werven, aantrekken en selecteren van kandidaten"

Comments 1

  1. Pingback: De 5 beste tools om rekruteerders te beoordelen

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 15 Fans
  • 4 Volgers

Peiling

Site partners

Indeed

Categorieën

  • Bots & voice (1)
  • Demo_Day (37)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (1)
  • Even voorstellen… (5)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (3)
  • Interviews (9)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (27)
  • Podcast (4)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (9)
  • Tools (9)
  • Trends (3)
  • Video (24)
  • Visie (1)
  • Zakennieuws (11)

Recente artikelen

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

Dit zijn de zes genomineerde voor de Startup Pitches van Demo_Day Europa 2021

5 maart 2021
1
Replay Demo_Day België: Inzoomen op de lokale markt met Jobdigger

Replay Demo_Day België: Inzoomen op de lokale markt met Jobdigger

2 maart 2021
6
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
75
Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met iG!

Replay Demo_Day België: Data gebruiken om mismatches te voorkomen met IG!

23 februari 2021
9
Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

Demo_Day gaat Europees: een online Engelse variant van Demo_Day op 15 april 2021

22 februari 2021
13

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
912
Even voorstellen: Jochen Roef (Traisie): De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude

Even voorstellen: Jochen Roef (Traicie): “De markt van rekrutering richt zich meer en meer op softskills en attitude”

24 februari 2021
75
Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

Hard & soft skills pre-screening in één: Actonomy en traicie sluiten partnership om complete pre-screening te bieden

16 februari 2021
37
Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

Google for jobs: 5 tips om jouw vacature te optimaliseren

4 februari 2021
26
Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

Replay Demo_Day: Werken aan de toekomst met de tools van Otys

2 februari 2021
54

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • E-mail update
  • Demo_Day Online 2021
    • Aanmelden
  • Tech Landscape 2021
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2021 Recruitment Tech Media | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Maak een nieuw account aan!

Vul de onderstaande formulieren in om je te registreren

Alle velden zijn verplicht Log In

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren