We hebben de term al eerder gehoord: Tinder for jobs. Maar Flexer uit Hasselt denkt greep te hebben met een nieuw initiatief: Flexi Finder, een platform dat bedrijven die extra handen zoeken samenbrengt met een groeiende groep flexi-jobbers. En dat doet het met succes: nog geen maand na de lancering heeft het platform al 400 gebruikers. “De respons is overweldigend”, stelt CEO Joël Stockmans tegenover Made-in.be.
120.000 flexi-jobbers in België
Steeds meer mensen in België kiezen voor een flexi-job. Dat blijkt uit cijfers van SD Worx, die de lonen berekent van een derde van de werknemers in de privésector. In 2023 was het aantal flexi-jobbers met bijna de helft gestegen ten opzichte van 2022. Opvallend: vooral mensen van 60 jaar en ouder kiezen vaker voor een flexi-job. Hun aantal steeg met 61% in 2023. In totaal zijn er nu 120.000 flexi-jobbers in België. Dat is ongeveer 1 op 50.
In totaal zijn er nu 120.000 flexi-jobbers in België. Dat is ongeveer 1 op 50.
Veel mensen kiezen voor een flexi-job om hun inkomen aan te vullen. Om in aanmerking te komen voor dit statuut, moet je al minstens vier vijfde werken. Het is dus altijd een extra baan naast je vaste job. Hoeveel je flexi-job uren je mag presteren, is onbeperkt. Naast de financiële voordelen, kiest men ook wel eens voor een flexi-job om iets anders te doen dan in hun hoofd- of vroegere baan. In de horeca zien we bijvoorbeeld steeds meer flexi-jobbers die in een andere sector werken.
Vliegende start
Om die groeiende groep flexwerkers te faciliteren, is het Hasseltse Flexer met een nieuw initiatief gekomen: Flexi Finder, een platform dat de zoektocht naar de juiste flexi-jobber aan beide kanten moet helpen. “Het is een platform dat vraag en aanbod op een simpele en snelle manier samenbrengt”, stelt Joël Stockmans tegenover Made-in.be. “De bedrijven posten er hun vacatures en de flexi’s krijgen meteen een signaal dat er in hun werkdomein, regio en binnen hun beschikbaarheid, een interessante job staat te wachten.”
“Het biedt werkzoekenden de flexibiliteit om te werken wanneer het hen uitkomt, terwijl bedrijven snel en eenvoudig toegang krijgen tot een gemotiveerd pool van talent.”
Flexi Finder kent een vliegende start. Nog geen maand na de lancering telt het platform naar eigen zeggen al meer dan 400 enthousiaste kandidaten die zich willen inschrijven om op flexibele basis bij te verdienen. “De respons is overweldigend”, aldus CEO Joël Stockmans. “Zeker in deze krappe arbeidsmarkt, waar veel bedrijven moeite hebben om personeel te vinden. Het biedt werkzoekenden de flexibiliteit om te werken wanneer het hen uitkomt, terwijl bedrijven snel en eenvoudig toegang krijgen tot een gemotiveerd pool van talent.”
