• Zakennieuws toevoegen
  • Partners
  • Cookie instellingen
  • Privacy statement
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • AanmeldenGRATIS
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.be
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Home Tools

Wat is employee advocacy en hoe kunnen tools helpen?

door Neel Cornelis
11 maart 2021
in Tools
Reading Time: 2 mins read
20
1
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op Twitterdeel via WhatsappDeel via e-mail

Steeds meer organisaties zetten hun werknemers in als ambassadeur. Wie kan nu authentieker vertellen wie de organisatie is en wat haar producten en diensten zijn, dan eigen mensen. Wil je een employee advocacy programma in jouw organisatie implementeren? In dit artikel leggen we uit wat employee advocacy is binnen recruitment en hoe tools hierbij kunnen helpen.

Wat is employee advocacy?

Employee advocacy is de promotie van jouw bedrijf door de mensen die er werken. Op sociale media zijn er voortdurend werknemers die hun werkgevers promoten. Een bericht op Facebook zoals: “Net een geweldige lunch gehad met mijn collega’s op het werk. Bedankt, werkgever-x” telt als Employee advocacy. Dat geldt ook voor het delen van het laatste bericht van de bedrijfsblog op je LinkedIn-feed.

Waarom is employee advocacy relevant binnen recruitment?

Uit een recente studie blijkt dat employee advocacy bedrijven heel wat belangrijke voordelen oplevert. Vooral dat het een positieve invloed heeft op de groei en verkoop en de naamsbekendheid van jouw bedrijf. En door die positieve invloed kan je rekruteringsproces ook positief beïnvloed worden.

Daarbij zijn kandidaten 40% meer geneigd te solliciteren als ze bekend zijn met het merk van het bedrijf, volgens een recente Glassdoor studie. Ook zijn volgende statistieken (vooral binnen de recruitment) een zeer grote indicatie van waarom employee advocay zo belangrijk is.

  • Volgens de Edelman Trust Barometer worden werknemers aanzienlijk meer vertrouwd dan CEO’s.
  • Merkberichten worden 24 keer meer gedeeld wanneer ze door werknemers worden verspreid en behalen 561% meer bereik wanneer ze door werknemers worden gedeeld vergeleken met dezelfde berichten die via officiële sociale kanalen van het merk worden gedeeld.
  • Bedrijven met een succesvol employee advocacy program hebben 58% meer kans om toptalent aan te trekken en 20% meer kans om ze te behouden.

Tools voor employee advocacy

Er zijn veel manieren om employee advocacy binnen jouw bedrijf toe te passen. Zo kan je bijvoorbeeld jouw werknemers content te laten delen op jouw carrièresite, hun de optie geven om content te delen op hun sociale media en kan je ze vragen voor oprechte recensies te schrijven over het bedrijf. Maar om nog een stapje verder te gaan zijn er ook tools die je hiermee kunnen helpen.

Employee advocacy software helpt bedrijven om hun werknemers te betrekken bij het delen van merkcontent en informatie via sociale kanalen. Met deze tools kunnen bedrijven vooraf goedgekeurde contentbibliotheken samenstellen waartoe hun werknemers toegang hebben om deze te delen via mobiel, e-mail of sociale media. Veel van deze tools bieden gamification-functies om een hoger deelvolume onder werknemers te bevorderen.

Benieuwd wat nu de beste employee advocacy platforms zijn? In het tweede artikel dat in april verschijnt bespreken we 10 van de beste tools voor employee advocacy.

Bronnen: Rallyrecruitmentmarketing, Lever, Talentry

Tags: ambassadeurschapemployee advocacyplatformsrecruitmenttools

Ontvang een push bericht bij een nieuw artikel op Recruitmenttech.be.
Je kunt je op ieder moment weer afmelden.

Afmelden alert
Vorige

Replay Demo_Day België: Impact creëren met een “engaged workforce” via Social Seeder

Volgende

Replay Demo_Day België: Effectiever opereren op het gebied met theMatchBox

Neel Cornelis

Neel Cornelis

Gerelateerde artikelen

Hoe sourcing en sourcing tools je rekruteringsstrategie een boost kunnen geven
Sourcing & search

Hoe sourcing en sourcing tools je rekruteringsstrategie een boost kunnen geven

9 augustus 2022
Referral rekrutering: in krappe arbeidsmarkt werven via je eigen medewerkers
Nieuws

Referral rekrutering: in krappe arbeidsmarkt werven via je eigen medewerkers

28 maart 2022
Hoe chatbots rekrutering veranderen: de voor- en nadelen op een rij
Bots & voice

Hoe chatbots rekrutering veranderen: de voor- en nadelen op een rij

3 maart 2022
Zo verbeter je je rekrutering op het gebied van diversiteit
Tips & tricks

Zo verbeter je je rekrutering op het gebied van diversiteit

27 januari 2022
Wat is cv-parsing en wat betekent het voor rekruteerders en kandidaten?
Tips & tricks

Wat is cv-parsing en wat betekent het voor rekruteerders en kandidaten?

15 december 2021
Volgende
Demo_Day-spreker Jan Govaerts (TheMatchBox): “Met één druk op de knop presenteren wij de top vijf kandidaten voor een functie”

Replay Demo_Day België: Effectiever opereren op het gebied met theMatchBox

Comments 1

  1. Pingback: 9 tools om jouw Employee Advocacy Program een boost te geven

Geef een antwoord Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons op social

  • 5 Volgers

Site partners

Indeed

Peiling

Categorieën

  • Awards (1)
  • Bots & voice (2)
  • Case_Day (2)
  • Demo_Day (84)
  • Demo_Night (3)
  • Downloads (3)
  • Even voorstellen… (7)
  • Event (3)
  • Guide 2020 (1)
  • Insights (6)
  • Inspiratie (2)
  • Interviews (26)
  • Leveranciers in tijden van coronacrisis (5)
  • Nieuws (73)
  • Podcast (8)
  • Recruitment Tech Landscape (1)
  • Recruitmentsystemen (1)
  • Sourcing & search (1)
  • Survey (1)
  • Tips & tricks (23)
  • Tools (24)
  • Trends (13)
  • Video (28)
  • Visie (1)
  • Whitepapers (4)
  • Zakennieuws (20)

Recente artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence-Group): “Grip hebben op je doelgroep is kritisch in een krappe arbeidsmarkt”

26 januari 2023
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

Maxime Legardez (Maki People): ‘Wij willen rekrutering verbeteren op een gamified, mobielvriendelijke manier’

3 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar

Recruitment Tech Landscape 2023 zowel digitaal als A2-poster beschikbaar

6 december 2022

Meest gelezen afgelopen 30 dagen

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

Dit zijn de populairste 10 jobboards van België: Indeed op 1

10 maart 2020
De voor- én nadelen van Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak

De voor- én nadelen van Kunstmatige Intelligentie voor rekrutering

19 april 2021
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar

Recruitment Tech Landscape 2023 zowel digitaal als A2-poster beschikbaar

6 december 2022
Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

Alexander Denborg (Impactpool): ‘Wij helpen je aan relevante kandidaten die impact willen maken’

16 januari 2023
Dit zijn de meest gelezen artikelen op Recruitmenttech.be in 2022

Dit zijn de meest gelezen artikelen over rekruteringstechnologie op Recruitmenttech.be in 2022

22 december 2022

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Demo_Day 2023
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
    • Locatie
    • Foto’s en video 2022
  • E-mail update
  • Tech Landscape 2022 II
  • Agenda
    • Evenement toevoegen
  • Jobs
    • Gratis job toevoegen

© 2020-2022 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Welkom terug!

Log in op uw account hieronder

Wachtwoord vergeten?

Jouw wachtwoord opvragen

Voer jouw gebruikersnaam of e-mailadres in om je wachtwoord opnieuw in te stellen

Log In
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet-noodzakelijke cookies

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Opslaan en accepteren