Succesvolle rekrutering start met meten, meten en nog eens meten. Er zijn enorm veel databronnen die waardevolle informatie bieden voor rekrutering. Toch wordt er nog maar mondjesmaat gebruik van gemaakt. Begrijpelijk, want het is vaak lastig door de bomen het bos te zien. Download dit e-book met tips, weetjes, voorbeelden en best-practices hoe je kunt starten met data-driven rekrutering.
Kennis is macht
De krapte op de arbeidsmarkt houdt onverminderd aan. Talent is schaars en werkgevers halen alles uit de kast om veelbelovende medewerkers aan te trekken en vast te houden. Sommige werkgevers zijn hierin aanzienlijk succesvoller dan anderen. Wat is hun geheim? Het antwoord hierop is data-gedreven rekrutering. Wat in online marketing al volledig is ingeburgerd, wint nu ook in rekrutering gestaag terrein. Beslissingen baseren op feiten en cijfers. Want kennis is de macht om jouw rekrutering te optimaliseren!
Wat staat er in het e-book?
In het 23 pagina’s tellende e-book van Indeed worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Hoe je de best presterende rekruteringskanalen kiest
- Waarom de quality-of-hire zo belangrijk is en hoe je deze kunt meten
- Voorbeeldberekeningen en best-practices uit de rekruteringsbranche
Download het e-book
Download hieronder het e-book Data-driven rekrutering van Indeed:
