In de zevende aflevering van AI in Recruitment verwelkomen we een bijzondere gast: Martyn Redstone, een vooraanstaand expert op het gebied van conversational AI en rekrutering. We gaan dieper in op onderwerpen zoals het gebruik van AI door kandidaten voor hun cv’s en sollicitatiebrieven – is dit eerlijk? Betekent dit het einde van het traditionele cv? Beluister de volledige aflevering op Spotify, Apple Podcasts of via de link in het artikel.

‘AI bestaat al geruime tijd’

Dankzij zijn uitgebreide ervaring en expertise heeft Redstone een belangrijke rol gespeeld in de transformatie van de rekruteringssector met behulp van technologie. Met een achtergrond in engineering en computerwetenschappen maakte hij de overstap naar de wereld van wervingstechnologie en later naar conversational AI. Vandaag de dag is hij de oprichter van pplbots, een adviesbureau dat gespecialiseerd is in het implementeren van conversational AI-oplossingen voor rekruteringsbedrijven. “We werken samen met rekruteringsbedrijven en interne teams om conversational AI-oplossingen voor hen te implementeren en bieden ook opleidingen in generatieve AI.”

Registreer je nu GRATIS voor het online AI in Recruitment Outlook 2024 evenement

Redstone benadrukt echter dat AI al geruime tijd bestaat. “Grote taalmodellen, de technologie die aan de basis van ChatGPT ligt: daarmee werk ik al sinds 2018, 2019, met de focus op conversational AI. Dus ik begreep al vrij vroeg het hele concept waar iedereen zo enthousiast over is.”

‘Gesprekken zijn de vaardigheid van de toekomst’

Redstone was de keynote spreker op het uitverkochte Recruitment Tech Event, waar hij zijn expertise deelde over AI en de toepassingen ervan in rekrutering. “Mijn keynote ging over hoe onze omgang met technologie is veranderd. Gesprekken en interacties met technologie zullen de toekomstige vaardigheden zijn die recruiters moeten bezitten.”

Waarom zouden kandidaten AI niet omarmen?

“In de discussie over kandidaten die AI gebruiken, is het intrigerend om te zien hoe kandidaten het inzetten voor verschillende aspecten van hun zoektocht naar een baan,” merkte hij op. “Ze gebruiken AI om sollicitatiebrieven te schrijven, cv’s samen te stellen en zelfs als sollicitatie-assistent. Bovendien hebben ze de mogelijkheid om met behulp van AI tegelijkertijd op meerdere vacatures te solliciteren.”

“De vraag rijst: Is dit oneerlijk, of is het slechts een signaal om de traditionele wervingspraktijken, die mogelijk achterhaald zijn, opnieuw te bekijken?”

“Sommige recruiters zien deze trend vaak als een bedreiging en maken zich zorgen over het gebruik van AI door kandidaten. Toch komt er een ander perspectief naar voren, namelijk dat als recruiters deze technologie omarmen, waarom zouden kandidaten dat dan niet mogen doen? De vraag rijst: Is dit oneerlijk, of is het slechts een signaal om de traditionele wervingspraktijken, die mogelijk achterhaald zijn, opnieuw te bekijken?”

Het einde van het traditionele cv?

“Sollicitatiebrieven lijken in de loop der tijd aan betekenis te hebben ingeboet,” aldus Redstone. “Maar dankzij de kracht van AI kunnen kandidaten nu hun sollicitaties dynamisch aanpassen. Ze kunnen eenvoudig functieomschrijvingen aanpassen, hun cv’s integreren en aangepaste sollicitatiebrieven genereren die perfect aansluiten bij elke specifieke vacature.”

“Dit opent de deur naar innovatieve mogelijkheden binnen het rekruteringsproces.”

“In dit steeds veranderende landschap kunnen we ons een toekomst voorstellen waarin bot-tot-bot communicatie steeds gebruikelijker wordt. In zo’n scenario kunnen kandidaten efficiënt solliciteren voor meerdere banen tegelijk, en een goed gestructureerd systeem kan deze naadloze interactie vergemakkelijken. Dit opent de deur naar innovatieve mogelijkheden binnen het rekruteringsproces.”

GRATIS online evenement AI in Recruitment Outlook 2024: 1 februari

Wil je de nieuwste cijfers, trends en inzichten ontdekken met betrekking tot het gebruik van AI in talentacquisitie? Dan is inschrijven voor ons gloednieuwe evenement op 1 februari, de AI in Recruitment Outlook voor 2024, wellicht iets voor jou. Tijdens dit evenement nemen experts, verkopers en gebruikers deel aan een talkshow-setting. Een van de gasten van deze aflevering, Martyn Redstone, zal aanwezig zijn. Meld je nu GRATIS aan!

Beluister de volledige aflevering

Luister naar de zevende aflevering van AI in Recruitment en duik in de boeiende wereld van AI in rekrutering, met Martyn Redstone als onze gids. De afleveringen zijn beschikbaar op Spotify, Apple Podcasts en andere podcastplatforms.